الاستعلام عن الترقية مسار 1446 استعلام عن ترقية بالسجل المدني

يُعد الاستعلام عن الترقية مسار 1446 من الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لكافة المواطنين والمقيمين على أراضيها، حيث ساعدت هذه الخدمة الموظفين في الهيئات الحكومية على الاستعلام عن الترقيات، فمن خلال موقع منصتك سيتم التعرف على كيفية الاستعلام عن الترقية في منصة مسار.

الاستعلام عن الترقية مسار 1446

أُطلقت منصة مسار الإلكترونية من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وذلك لتقديم العديد من الخدمات التي تتعلق بموظفي الهيئات الحكومية، ومنها خدمة تقديم رغبات الترقية، وخدمة إضافة المؤهلات. [ref]19/6/2025 https://masar.sa/Portal/Account/Login[/ref]

كما تقدم منصة مسار خدمة الاستعلام عن الترقية، التي تساعد الموظفين في متابعة سير عملية الترقية والتعرف على حالة قبولها أو رفضها، لذلك سيتم التعرف على كيفية الاستعلام عن الترقيات في منصة مسار من خلال اتباع الخطوات الآتية:

1. القيام بالدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مسار الإلكترونية “من هنا“
2. الإلكترونية
3. ثم يتم الضغط على أيقونة التسجيل عبر النفاذ الوطني الموحد.
   
4. يتم تسجيل الدخول من خلال كتابة اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية والرقم السري.
5. إدخال رمز التحقق في المكان المخصص له.
6. اضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
   
7. ثم يتم اختيار خدمة الترقيات.
   
8. الاطلاع على إعلانات الترقيات.
9. ثم يتم اختيار الرغبات الوظيفية.
10. اضغط على خدمة معرفة نتيجة المفاضلة.
11. بعد ذلك سيظهر للمستخدم تفاصيل ترقية الموظفين.

استعلام عن ترقية بالسجل المدني

في إطار التعرف على طريقة الاستعلام عن الترقية مسار 1446، نجد أنه يمكن الاستعلام عن الترقية بالسجل المدني من خلال اتباع الخطوات الآتية:

1. الدخول إلى منصة مسار الخاصة بالترقيات.
2. ثم يتم النقر على تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد.
3. كتابة رقم السجل المدني مكان اسم المستخدم.
4. ثم إدخال كلمة المرور الخاصة بمنصة أبشر.
5. انقر على أيقونة تسجيل الدخول ثم إجراء التحقق.
6. اختيار تبويب الطلبات المقدمة.
7. قُم بتحديد طلب الترقية واطلع على تفاصيله.

اقرأ أيضًا: كيفية التقديم على الوظائف التعليمية جدارة مسار

طريقة التقديم على الترقية في منصة مسار 1446

من خلال الحديث عن كيفية الاستعلام عن الترقية مسار 1446، نجد أنه توجد مجموعة من الخطوات التي يجب اتباعها للتقديم على الترقية في منصة مسار، وهذه الخطوات جاءت كالتالي:

1. الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة مسار الإلكترونية.
2. القيام بتسجيل الدخول من خلال حساب النفاذ الوطني الموحد.
3. اضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
4. قُم بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
5. ثم يتم تسجيل رمز التحقق في المكان المخصص له.
6. انقر على تسجيل الدخول.
7. بعد ذلك يتم اختيار خدمة الترقيات.
8. قم بمراجعة إعلانات الترقيات.
9. ثم اضغط على الرغبات الوظيفية المُراد التقديم عليها من أجل الحصول على ترقيتها.
10. انقر على خانة عرض.
11. اضغط على التقديم على الترقيات.

معايير الترقيات الجديدة في السعودية 1446

تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على عدة معايير يتم على أساسها ترقية الموظفين، وهذه المعايير تتمثل في الآتي:

• نتائج التقويم الوظيفي للموظفين خلال السنة الأخيرة.
• الإنجازات والمبادرات التي استطاع أن يحققها المرشح للترقية.
• نتائج المقابلة الشخصية التي تعمل على تقويم المرشح.
• البرامج التدريبية التي أكملها المرشح للترقية الوظيفية.
• نتائج اختبار المفاضلة بين المرشحين.
• اللجوء إلى عامل الأقدمية إذا تساوى المترشحون في جميع المعايير السابقة.
• هناك مرجحات أخرى إذا تساوى المترشحون في الأقدمية وفي كافة المعايير الأخرى.

شروط الترقية في مسار حسب نظام الترقيات الجديد 1446

هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في الموظف لترقيته، وهذه الشروط نصت عليها اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية في السعودية حيث جاءت على النحو التالي:

1- شروط ترقية الموظف إلى المرتبة العاشرة فما دونها

توجد بعض الشروط اللازم توافرها لترقية الموظف إلى المرتبة العاشرة فما دون، وهذه الشروط هي:

• يجب أن تكون الوظيفة المُراد الترقية فيها شاغرة.
• توافر المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة المُراد الترقية إليها، وذلك وفق ما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.
• يجب أن تكون الوظيفة المراد الترقية إليها مصنفة في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة التي يشغلها المرشح في الوقت الحالي.

2- شروط ترقية الموظف إلى المرتبة الحادية عشر فما أعلاها

يجب أن يمتلك الموظف خبرة مناسبة لا تقل عن سنتين في الوظيفة التي يشغلها حاليًا.

3- المدد الغير محتسبة بغرض إكمال مدة الخبرة المطلوبة للترقية

توجد بعض المُدد التي لم يتم احتسابها ضمن مدة خبرة المرشح للترقية وهي المُدد هي:

• مدة الإجازة الاستثنائية.
• فترة الإعارة لغير الجهات الحكومية والهيئات والمنظمات الإقليمية أو الدولية.
• فترة الغياب إذا لم يتم احتسابها ضمن الإجازة الرسمية.

اقرأ أيضًا: منصة مسار تسجيل الدخول

4- حالات تمنع ترقية الموظف

هناك مجموعة من الحالات إذا توافرت لا يجوز النظر في ترقية الموظف، وهذه الحالات هي:

• إذا كان الموظف موفدًا للدراسة أو ملحقًا بدورة تدريبية تزيد مدتها عن 6 أشهر داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها.
• إذا كان الموظف في إجازة استثنائية أو دراسية.
• إذا كان الراغب في الترقية مكفوف اليد، أو مُحال إلى المحاكمة في أمور مخلة بحسن السيرة والسلوك، أو أمور تعلق بالوظيفة.
• إذا كان الموظف قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب مدة 15 يومًا خلال السنة السابقة لتاريخ النظر إلى الترقية، سواء كانت هذه المدة متصلة أو منفصلة.
• إذا حصل الموظف المُتقدم للترقية على تقويم أداء وظيفي أقل من جيد أو ما يعادله في السنة الأخيرة.

شاهد أيضًا

يقوم الكثير من موظفي القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية بخطوات الاستعلام عن الترقية مسار 1446 بعد تسجيل الدخول من خلال النفاذ الوطني الموحد، وذلك للتعرف على حالة طلب الترقية.