اوقات الدوام في رمضان للقطاع الخاص 2024 في الكويت

اوقات الدوام في رمضان للقطاع الخاص 2025 في الكويت تختلف عن أوقات الدوام الحكومي في الأيام العادية، حيث أن من يقوم بتحديد عدد ساعات العمل في القطاع الخاص هي الهيئة العامة للقوى العاملة، بينما يحدد ديوان الخدمة المدنية أوقات الدوام الحكومي في شهر رمضان الكريم، وفي هذا المقال سوف يختص بالحديث عن أوقات دوام العمل في القطاع الخاص، وذلك خلال شهر رمضان المبارك ١٤٤٥هجرياً.

اوقات الدوام في رمضان للقطاع الخاص 2025 في الكويت

نجد إن قانون العمل الكويتي لا ينص على أوقات دوام محددة في القطاع الخاص، ولكنه نص على تخفيض ساعات العمل من ٤٨ ساعة بالأسبوع إلى ٣٦ ساعة في الأسبوع.

وبالتالي لا يتم تحديد أوقات دوام القطاع الخاص خلال شهر رمضان الكريم في الكويت، وعلى الجانب الآخر فقد حدد ديوان الخدمة أوقات الدوام في القطاع العام.

والذي يبدأ بداية من الساعة التاسعة صباحاً، حتى الساعة الثانية ظهراً وذلك خاص بالمجموعة الأولي، بينما المجموعة الثانية من الجهات الحكومية تبدأ من الساعة الحادي عشر صباحاً حتى الساعة الثالثة ونصف عصراً.

وقد نصت المادة ٦٤ من قانون العمل الكويتي والصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة بالكويت، على تخفيض ساعات العمل في شهر رمضان الكريم ٢٠٢٣ للعاملين بالقطاع الخاص إلى ٣٦ ساعة أسبوعياً.

وذلك بدلا من العمل ٤٨ ساعة أسبوعيا، إلا فقط في بعض الحالات المحدد من قبل القانون والمنصوص عليها، كما يجوز حسب نص القانون يجوز تخفيض عدد ساعات العمل الضارة بالصحة، وتخفيض ساعات العمل أيضاً بسبب ظروف قاسية.

شاهد أيضًا: طريقة تسجيل مطافي الكويت

أوقات دوام المدارس والقطاع الحكومي في رمضان ٢٠٢٣ بدولة الكويت

وبالنسبة لأوقات الدوام المدرسي بالكويت فقد أكدت وزارة التربية أن الدوام سوف يكون حضورياً، حيث يبدأ الدوام خلال شهر رمضان لكل المراحل التعليمية من رياض أطفال، ومرحلة ابتدائي، والمرحلة المتوسطة، والثانوية من الساعة التاسعة ونصف صباحاً.

ومرحلة رياض الأطفال سوف تنتهي عند الساعة الواحدة بعد الظهر، والمرحلة الابتدائية سوف تنتهي عند الساعة الواحدة ونصف بعد الظهر، والمرحلة المتوسطة سوف تنتهي على الساعة الثانية ونصف بعد الظهر.

وأيضاً المرحلة الثانوية تنتهي على الساعة الثانية ونصف بعد الظهر، ودوام العمل في القطاع الحكومي ينقسم إلى مجموعتين في رمضان، وإليك مجموعات دوام العمل الحكومي بعد تطبيق الدوام المرن الموضحة في الجدول التالي:

شاهد أيضًا: عنوان سفارة الفلبين بالكويت الجديد العنوان الصحيح وطرق التواصل

قانون العمل الكويتي الجديد للقطاع الخاص 

لقد نصت المادة ٥١ من القانون الجديد للقطاع الخاص، على أحقية العامل أخذ مكافأة خاصة في نهاية الخدمة، وذلك عقب نهاية عمله في الجهة التي كان يعمل بها.

وذلك دون خصم رسوم مالية متعلقة بالعامل لاشتراكه بالتأمينات الاجتماعية، وإليك أهم ما ينص قانون العمل الجديد والخاص بالقطاع الخاص، وهو كما يلي:

• تنص المادة بأنه يحق للموظف الحصول على مكافأة مالية بعد انتهاء فترة العمل، بشرط أن تكون انتهاء فترة خدمة العامل بعد تاريخ قانون العمل رقم ٦ للعام ٢٠١٠.
• كما يجب أن يكون العامل مشترك في التأمينات الاجتماعية طوال فترة العمل، ويستحق العامل في نهاية الخدمة أيضاً مكافأة مالية.
• ولابد من وجود فترة اختبار للعامل بحيث لا تتعدى المائة يوم.
• وينص أيضاً قانون العمل الجديد على إن أي أجازه رسمية من الدولة مدفوعة الأجر.
• وحسب قانون العمل الموحد لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ٤٨ ساعة أسبوعياً أي ما يعادل ٨ ساعات في اليوم، بخلاف شهر رمضان الكريم الذي يلزم صاحب العمل بأن تكون عدد ساعات العمل ٣٦ ساعة في الأسبوع.
• ويلتزم صاحب العمل منح العامل شهراً كاملا إجازة سنوية مدفوعة الأجر، وأيضاً إجازة رمضان مدفوعة الأجر، وإجازة عيد الفطر مدفوعة الأجر لأنهم من الإجازات الرسمية بالكويت.

وفي نهاية مقالنا تعرفنا على دوام العمل في رمضان الخاص بالقطاع الخاص، وأيضاً تطرقنا إلى قانون العمل الجديد في الكويت، وما ينص عليه فيما يخص القطاع الخاص، ومواعيد العمل بالقطاع العام والمدارس بدولة الكويت، وذلك خلال شهر رمضان الكريم وما يقضيه من صوم ومناسك دينية مختلفة عن باقي شهور السنة.