تعرف على كيفية احتساب معاش الوفاة في نظام التأمينات الاجتماعية .. نقلا عن المؤسسة العامة للتأمينات
كيف يصرف راتب المتوفي؟ ما هي كيفية احتساب معاش الوفاة في نظام التأمينات الاجتماعية؟ تُطرح تلك الأسئلة كثيرًا من قِبل ذوي الأفراد الذي تُوفوا وكانوا يعملون في قطاع خاص أو عام وكانوا مشتركين في نظام التأمينات؛ وذلك من أجل معرفة التفاصيل المتعلقة عن المعاش التي سنقوم بعرضها عبر موقع منصتك مع عرض مستحقي معاش الوفاة.
كيفية احتساب معاش الوفاة في نظام التأمينات الاجتماعية
يفرض قانون العمل في السعودية على جميع المنشآت وأصحاب العمل سواءً قطاع خاص أو عام بأن يتم تسجيل الموظف أو العامل لديهم في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وفي هذا الصدد نتعرف على طريقة احتساب معاش الوفاة، في النقاط الآتية:
- إذا كان المُستحق للمعاش شخصًا واحدًا؛ فإنه يحصل على نسبة 50% منه.
- في حال كان المُستحقان للمعاش شخصين؛ فإنهما يحصلان عن نسبة 75% منه.
- إذا كان مُستحقو المعاش 3 أفراد أو أكثر فإنهم يحصلون على المعاش كاملًا على أن يُوزع بينهم بالتساوي.
- الحد الأدنى من نصيب المُستحق للمعاش لا يقل عن 396.75 ريال سعودي.
- في حال تُوفي المشترك وكانت لديه مدة اشتراك تُمكنه من صرف المعاش فإن جميع أفراد عائلته؛ سواءً فردًا أو أكثر يتم صرف منحة لهم توازي قيمة المعاش لـ 3 أشهر بحد أقصى 10,000 ريال سعودي.
شاهد أيضًا: التحقق من اشتراك التأمينات
المستحقون للمعاش من افراد عائلة المتوفي
عقب معرفة كيف يتم احتساب معاش الوفاة حسب قانون المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من الجدير التعرف أيضًا على أفراد عائلة المشترك المُتوفى المستحقين لهذا المعاش وذلك كما يلي:
- أرملة المشترك سواءً واحدة أو أربعة.
- مطلقة المشترك طلاقًا رجعيًا؛ وذلك في حال وفاة زوجها في فترة العدة.
- أرمل المشتركة؛ وذلك في حال كان عمره أكبر من 60 عامًا ولا يعمل وقت الوفاة، أو كان عاجزًا عن العمل.
- بنات المشترك دون النظر لأعمارهن؛ وذلك لحين زواجهن عندها يُقطع عنهم المعاش.
- أبناء المشترك من الذكور الأقل من 21 عامًا ويتم قطعه عنهم عند بلوغ هذا العمر أو حتى 26 عامًا في حال كانوا في فترة دراسة، وجميع الذكور العاجزين مدى الحياة.
- والدة ووالدة/ جد وجدة المشترك؛ وذلك في حال كان هو المُنفق عليهم ويُشترط عجز الوالد/ الجد عن العمل أو أن يكون عمره 60 فيما فوق ولا يعمل.
- إخوة وأخوات المشترك؛ في حال كانوا تحت إعالته وتنطبق عليهم نفس الشروط الخاصة بالأبناء والبنات.
- أحفاد أو حفيدات المشترك؛ وذلك في حال تُوفي أباهم في حياة المشترك، وتنطبق عليهم شروط الأبناء والبنات.
شاهد أيضًا: رقم خدمه عملاء ساند التأمينات الاجتماعية المجاني الموحد
متى يتم صرف معاش المتوفى في السعودية
من الأمور الواجب معرفتها حيال معاش الوفاة في السعودية هي الحالات التي يتم فيها صرفه والتي تتمثل فيما يلي:
- في حال وفاة المشترك وكان على رأس العمل؛ مع وجود مدة اشتراك بحد أدنى 3 أشهر متصلة، أو 6 أشهر منفصلة.
- عند وفاة المشترك بسبب إصابة عمل أو مضاعفاتها.
- في حال وفاة صاحب معاش التقاعد، أو العجز الجزئي المستديم، أو العجز الكلي، أو العجز غير المهني.
- عند وفاة المشترك الذي ترك العمل قبل وفاته لكن لديه مدة اشتراك بحد أدنى 120 شهرًا، أو لمدة 60 شهرًا لكن تتم إضافة المدة التي تُكملها إلى 120 شهرًا.
بالوصول إلى هنا نكون قد عرضنا كيفية احتساب معاش الوفاة في نظام التأمينات الاجتماعية مع بعض التفاصيل الأخرى التي حتمًا سيكون من المهم أن يطلع عليها أهل المتوفى لمعرفة مستحقاتهم وآلية الحصول عليها كاملة.