خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا 1446 كيف يتم صرف راتب المتوفي التقاعدي للورثة ومن هم المستفيدين؟

خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا 1446 كيف يتم صرف راتب المتوفي التقاعدي للورثة ومن هم المستفيدين؟
خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا

خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا بأسهل طريقة من خلال بوابة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإلكترونية، المستحقات التأمينية الباقية للورثة بعد وفاة عائل الأسرة الذي تمت إحالته إلى التقاعد هو الشيء الوحيد الذي يضمن لهم الحياة الكريمة في حالة لم يكن بينهم من قوم مقام العائل ومن خلال موقع منصتك نتعرف على صرف المعاش إلكترونيًا.

متى تنزل مستحقات التأمينات بعد الطلب بداية كل شهر ميلادي
هل يدخل الراتب الشهري في الميراث؟ لا يعتبر المعاش التقاعدي من الإرث الشرعي لكن يمكن للورثة المطالبة به
ما هي الأمراض التي تحيل للتقاعد؟ كل أمراض القصور أو الضعف الشديد في أي عضو من أعضاء الجسم وكذلك مرضى السرطان والأمراض المزمنة في الحالات الخطيرة

خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا

أضافت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة تتيح لأهل المتوفي طلب صرف التعويضات الخاصة بوفاة المشترك مما تبقى من مستحقاته التأمينية ويمكن إجراء الخدمة دون الحاجة إلى تسجيل الدخول إلى الموقع من خلال اتباع الخطوات التالية: [ref]25/6/2025 https://www.gosi.gov.sa [/ref]

  • ادخل إلى المنصة الرسمية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية “من هنا” وبمجرد دخولك أشر على خانة خدمات واختر خدمات أفراد.
    خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا
  • من الخانات المتاحة أمامك اختر خانة وريث ثم اضغط على خدمة صرف مستحقات العائلة.
    خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا
  • عندما تظهر لك صفحة الخدمة اضغط على أيقونة ابدأ الخدمة.
    خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا
  • سيطلب منك الموقع تحديد نوع المستخدم ونوع الطلب حدد الخانات بما يناسب الحالة الخاصة بك.
    خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا
  • ثم قم بتعبئة النموذج الذي سيطلبه منك الموقع واشر بالموافقة على اتفاقية المستخدمة ثم اضغط على إرسال.
    خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا
  • ستصلك رسالة فيما بعد بقبول باستلام الطلب ومراجعته.

اقرأ أيضًا: كيف اعدل بيانات مشترك في التامينات؟ تعديل بيانات مشترك في التأمينات الاجتماعية

كيف يتم صرف راتب المتوفي التقاعدي للورثة ومن هم المستفيدين

بعد توضيح خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا، من المهم أن نعلم أنه لا يحق إلا لأقارب المتوفى أو ورثته فقط بطلب صرف مستحقات المشترك المتوفي وقد وضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من الخدمة بالتفصيل كالتالي: [ref]25/6/2025 https://www.gosi.gov.sa [/ref]

  • الأرملة التي توفى عنها زوجها والمطلقة طلاقا رجعيًا في حالة موت المشترك في فترة العدة.
  • الأرمل الذي توفيت زوجته المشتركة في حالة عجزه عن العمل إلى حين زوال أسباب العجز ويعتبر عاجزا حكما إذا تجاوز عمره الستين عام وكان لا يعمل وقت وفاة زوجته.
  • أنباء المستفيد المتوفي الذين لا تزيد أعمارهم عن واحد وعشرين عام إلا في حالة كونهم مازالوا في مراحل التعليم فيمدد السن إلى 26 عام.
  • بنات المشترك المتوفي أيا كانت أعمارهم حتى يتم زواجهم.
  • أحفاد المشترك الذين كانوا تحت رعايته حال وفاته إناثا وذكورًا بنفس الشروط المحددة مسبقا للجنسين.
  • والد ووالدة المشترك الذين كانا تحت راعيته حال وفاته في حالة كان الأب غير قادر على الكسب أو تجاوز عمره ستين عام وهو لا يعمل.
  • أخوة المشترك المتوفي اللذين كانوا تحت ورعايته حال وفاته بنفس شروط الأبناء.
  • جد وجدة المشترك المتوفي الذين كانا تحت رعايته حال وفاته بذات شروط استحقاق الأب والأم.

كيف يتم توزيع المعاش على الأسرة

بعد الاطلاع على خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا، من المهم أن تعلم كيف يتم توزيع معاش المتوفي على أسرته بعد وفاته وقد أقرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توزيع المعاش على أفراد الأسرة كالتالي:

  • يوزع كامل المعاش بالتساوي على أفراد عائلة المشترك المتوفي في حالة كانوا 3 أو أكثر.
  • أما في حالة كانت الأسرة مكونة من فردين فإن القيمة التي يحصلون عليها من المعاش هي 75%.
  • على شرط ألا يقل نصيب الفرد الواحد عن 396.75 ريال سعودي وإلا يقل مجموع الأنصبة عن 1983.75 ريال سعودي أو متوسط الأجور التي تم حساب المعاش على أساس أيهما أكثر.
  • في حالة زواج الأنثى التي كان يعولها المشترك يصرف لها منحة زواج لمدة 18 شهر من قيمة نصيبها في المعاش ثم يتم إيقاف صرف المعاش لها بعد ذلك حتى تترمل أو تطلق من جديد حينها يمكنها العودة لخانة المستحقين للمعاش.
  • وفي حالة لم تكن الابنة أو الحفيدة أو الأخت مستحقة للمعاش حال وفاة المشترك بسبب الزواج ثم تم طلاقها بعد وفاته فبإمكانها المطالبة بالدخول في الاستحقاق بعد الطلاق.
  • في حالة كان الابن أو الأب أو الجد كان قد زال سبب عجره وانقطع عنه المعاش ثم عاد إليه سبب العجز من جديد يمكنه العودة ليكون من المستحقين للمعاش من جديد.
  • أما في حالة موت المشترك الذي توفرت لديه مدة اشتراك تمكنه من صرف المعاش أو توفى صاحب معاش التقاعد يتم صرف منحة لمدة ثلاثة أشهر لعائلته تصل قيمتها إلى 10 آلاف ريال سعودي كحد أقصى توزع بينهم بالتساوي وإن لم يوجد إلا مستحق واحد تصرف له بالكامل.

المستندات والأوراق المطلوبة لصرف معاش الأسرة

بعد مطالعة خطوات صرف معاش المتوفى إلكترونيًا، من الواجب معرفة الأوراق والمستندات المطلوبة التي يجب تقديمها في حالة الرغبة في صرف معاش المشترك المتوفى لأفراد العائلة وهي كالتالي:

  • نماذج عمليات التعويض الخاصة بالمتوفي.
  • شهادة وفاة المشترك أو مستند رسمي تقبله المؤسسة ويحدد تاريخ الوفاة.
  • وثيقة رسمية وموثقة من الجهات المختصة بحصر الورثة وصفاتهم وأعمارهم.
  • عقود زواج الأرامل سواء أو الأرامل من المشترك أو أي وثيقة تفيد بذلك.
  • ويجب تقديم ما يثبت أن المشترك كان يعول طالب الصرف ما عدا الأرامل والأبناء.
  • يجب تقديم ما يفيد التحاق الأنباء والأخوة للمشترك بالدراسة في حال تجاوزهم سن الواحد وعشرين عام وتجدد هذه الوثيقة سنويا أو حتى يتموا سن السادسة والعشرين أيهما أقرب.
  • ويجب تقديم ما يثبت حالة العجز عن الكسب في حالة العجز عن العمل لتقديمها للجان الطبية المختصة.
  • يجب تقديم ما يثبت أن الأرمل أو الجد أو الأب قد بلغ أو تخطى سن الستين وهو لا يعمل وفي حالة كان سنه أقل من ستين عام فعليه تقديم ما يثبت عجزه عن العمل.
  • من المهم أيضا تزويد المؤسسة بالحساب البنكي الذي يراد تحويل المعاش عليه.
  • أي توثيق هوية للورثة سواء الهوية الوطنية أو البطاقة العائلية.
  • وفي حالة الورثة غير السعوديين يلزم تقديم الإقرار السنوي في ميعاده المحدد.

اقرأ أيضًا: خطوات إصدار شهادة الأجور في التأمينات الاجتماعية

حالات استحقاق معاش الأسرة

لا بد من التنبيه على أنه توجد حالات معينة هي التي تسمح فيها للعائلة بطلب صرف مستحقات المشترك التأمينية من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وهذه الحالات كالتالي:

  • عند وفاة صاحب المعاش التقاعدي أو صاحب معاش العجز الكلي أو صاحب معاش العجز الجزئي المستديم.
  • في حالة وفاة المشترك بسبب إصابة العمل أو بسبب انتكاسة الإصابة أو مضاعفاتها.
  • عند وفاة المشترك وهو على رأس عمله الخاضع لنظام مع توفر مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متفرقة.
  • عند وفاة المشترك بعد تركه العمل مع توافر مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهر أو مدة 60 شهر مع إضافة المدة المكلمة لـ 120 شهر.

شاهد أيضًا

تسعى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى الحفاظ على حقوق الموظف وصاحب العمل وحمايتهم من المشاكل والأزمات الاقتصادية التي يمكن أن تهدد حياتهم في الحاضر أو المستقبل هم وذويهم من خلال التأمين على وظائفهم وحياتهم.