رواتب المعلمين في البحرين 2024
رواتب المعلمين في البحرين من أكثر مواضيع البحث للراغبين في العمل لدى قطاع التربية والتعليم من المواطنين والوافدين، كذلك وقيمة الرواتب، والترقيات، والمكافآت، وكيفية الحصول على عمل في مملكة البحرين، هذا ما سنستعرضه من خلال مجلة منصتك.
رواتب المعلمين في البحرين
تتفاوت رواتب المعلمين في المملكة البحرينية حسب عدة عوامل تتوافر لدى المعلم والتي تتحدد على أساسها، مع وجود حد أدنى لها حسب ما أقره ديوان الخدمة الميدانية، وتلك العوامل تتلخص في الآتي:
1- المؤهل العلمي
ويظهر ذلك من خلال الجدول الآتي:
| المؤهل | الراتب (بالدينار البحريني) |
| شهادة غير تربوية | 488 |
| شهادة تربوية من الدرجة ثالثة، رتبة ثالثة | 530 |
| شهادة تربوية من الدرجة الثالثة، رتبة خامسة | 558 |
| شهادة تربوية من الدرجة الرابعة | 581 |
اقرأ أيضًا: شروط القبول في معهد البحرين للتدريب
2- الخبرة
وهو ما يظهر كالآتي:
| عدد السنوات | الراتب (بالدينار البحريني) |
| 0 – 2 | 680 |
| 2 – 5 | 960 |
| 10 – 15 | 1560 |
| 15 – 20 | 1650 |
| +20 | 1810 |
3- المرحلة التعليمية
كذلك وتختلف الرواتب حسب المرحلة التعليمية كما يلي:
| المرحلة | الراتب (بالدينار البحريني) |
| رياض أطفال | 50 – 100 |
| الابتدائية | 480 – 1560 |
| الإعدادية | 550 – 1200 |
| الثانوية | 580 – 1900 |
4- التخصص الوظيفي
ويختلف قدر الراتب بقدر التخصص الوظيفي أيضًا وهو ما نعرضه كالآتي:
| التخصص | الراتب (بالدينار البحريني) |
| اللغة العربية | 1220 |
| الرياضيات | 1380 |
| فنون | 1210 |
| موسيقى | 1120 |
| الأحياء | 1270 |
| مساعد مدير المدرسة | 1590 |
| موظف أكاديمي | 1220 |
| اختصاصي أكاديمي | 1220 |
| مرشد أكاديمي | 1610 |
المكافآت المُضافة لرواتب المعلمين في البحرين
تعتبر المكافآت التي يحصل عليها الموظف بشكل عام من أهم أساسيات العمل، فبجانب كونها زيادة في قيمة المرتب الفعلي الثابت، فهي أيضًا تُعد من وسائل التقدير التي تُقدمها جهة العمل لموظفيها.
والمكافآت التي يحصل عليها المعلمون:
- مكافأة انضباط وظيفي.
- مكافأة اقتراحات.
- مكافأة الإنجازات الاستثنائية.
- مكافأة إتمام 40 عام من العمل.
- مكافأة للمتقاعدين.
شروط ترقية المعلمين في البحرين
يُرقَّى المعلمون بنقلهم للدرجة التالية لدرجاتهم الحالية وفقًا لمعايير يحددها ديوان الخدمة المدنية مثل:
- إتمام عدد سنين معين من العمل.
- الحصول على مؤهل تربوي.
- مرور سنتين على الأقل على آخر ترقية.
عمل الوافدين في البحرين
تُعد مملكة البحرين من دول الخليج الجاذبة للعمالة الوافدة من جميع أنحاء العالم، وذلك نتيجة لجهود المملكة المُضنية حيال هذا الأمر.
في حال الرغبة في الوفود للمملكة يجب الحصول على تأشيرة دخول بالإضافة للمستندات التالية التي تُقدم لهيئة تنظيم العمل:
1- مستندات لتصاريح الإقامة
والتي تُصدرها الإدارة العامة للجنسية والجوازات والإقامة، وتتمثل في الآتي:
- استمارة تقديم طلب.
- صور من جوازات سفر الموظف وأسرته.
- شهادات صحية من جهة مُرخصة لكل الأفراد.
- عقد عمل.
- رسوم قدرها 22 دينار بحريني لكل طلب.
- رسالة كفالة: وهي رسالة تُصدرها جهة العمل وتحتوي على اسم المؤسسة، واسم صاحب العمل، ورقم السجل التجاري، وبيانات الموظف من اسمه، جنسيته وتاريخ ميلاده، ومدة عقد العمل.
2- مستندات لإصدار تأشيرة العمل
أما عن المستندات الخاصة بالتأشيرة فهي كالآتي:
- استمارة طلب تأشيرة.
- جواز سفر ساري المفعول للموظف.
- صورة شخصية بمقاس صورة الجواز.
- شهادة صحية من جهة مُرخصة.
- رسوم قدرها 100 دينار بحريني
- رسالة كفالة.
3- مستندات إصدار بطاقة هوية
تقدم تلك المستندات إلى الجهاز المركزي للمعلومات:
- جواز سفر الموظف.
- شهادة الزواج، وشهادات ميلاد الأطفال.
- رسالة كفالة تتضمن أسماء الموظف وعائلته.
- رسوم قدرها 1 دينار بحريني على كل طلب.
اقرأ أيضًا: رواتب المعلمين في سلطنة عمان
زيادة رواتب المعلمين في البحرين
تأتي زيادة رواتب المعلمين ضمن حرص الدولة على الاهتمام بهذا الكادر بشكل خاص، وذلك بتعاون كلًا من وزارة التربية والتعليم وجهاز الخدمة المدنية، وتحُدد الزيادة السنوية حسب عدد سنوات الخبرة بالشكل الآتي:
| عدد سنين الخبرة | الزيادة السنوية (بالدينار البحريني) |
| 2 – 5 | 2% |
| 5 – 10 | 6 – 9% |
| 10 – 15 | 10 – 15% |
| 15 – 20 | 15 – 20% |
تحتل مملكة البحرين المركز الخامس على المستوى الخليجي، والمركز ال 28 على المستوى العالمي من حيث أعلى متوسط للرواتب، كما احتلت المركز الأول عالميًا كأفضل دولة لإقامة المغتربين عام 2017، وذلك طبقًا لما ورد في استفتاء ايكسبات انسايدر.