شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين القطاع الخاص والعام 1446 كم يصرف الضمان للموظف؟

شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين القطاع الخاص والعام من أكثر الشروط التي يتساءل عنها الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية، حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن بدء تطبيق نظام الضمان الاجتماعي، ومن خلال موقع منصتك نوضح ما هو الضمان الاجتماعي المطور.

شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين القطاع الخاص والعام

عملت المملكة العربية السعودية متمثلة في السلطات المسؤولة على نظام الضمان الاجتماعي على تقديم بعض الشروط لمن يتقاضون أجورًا أقل من الحد الأدنى، إذ تتمثل هذه الشروط في الآتي:[ref] 21/5/2025 https://www.hrsd.gov.sa/[/ref]

• يجب أن يكون المتقدم حاملًا للجنسية السعودية.
• يجب أن يكون العامل المتقدم في نظام الضمان الاجتماعي مقيمًا في المملكة العربية السعودية.
• يشترط أن يكون دخل الفرد المتقدم أقل من الحد الأدنى للمجموعة.
• يجب على المتقدم ألا يكون مالكًا لأصول أو مباني قديمة.
• ألا يكون المتقدم سجينًا أو في إحدى مراكز الإيواء.
• تقديم كافة المستندات مثل الشهادات التعليمية والتقارير الصحية وغيرها.
• يجب على الموظفين المتقدمين الامتثال إلى كافة الشروط والمعايير التي تم تحديدها من قبل سلطات الحماية الاجتماعية.
• يجب على الموظفين ألا يكونوا مستفيدين من أي برامج أخرى في آن واحد.

الجدير بالذكر أن الشروط التي سبق ذكرها لا تسير على بعض الفئات وهم:

• الأجنبيات المتزوجات من رجال سعوديين.
• الأرملة التي يوجد لها ولد سعودي الجنسية.
• المطلقات اللاتي يوجد لديهن أطفالًا حاملي الجنسية السعودية.
• الأيتام والمعاقين والأرامل ببطاقات التنقل.

اقرأ أيضًا: كيف يتم موافقة الزوجه على الضمان الاجتماعي؟ هل ضروري اضافه الزوجه في الضمان المطور؟

المستندات المطلوبة لتقديم طلب الضمان الاجتماعي المطور

بعد معرفة شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين القطاع الخاص والعام، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد سلسلة من المستندات يجب على الموظفين توفيرها من أجل الحصول على الضمان الاجتماعي المطور، حيث تتمثل هذه المستندات فيما يلي:

• إرسال سجلات العائلة.
• إرسال المستندات التي تؤكد عدم وجود مصادر أخرى من أجل الدخل.
• في حالة الأرامل والمطلقات يجب عليهم إثبات حالتهم الاجتماعية بالمستندات.
• يجب إحضار رقم محلي صالح.
• إذا كان الموظف المتقدم في نظام الضمان الاجتماعي يعاني من إعاقة، يجب عليه تأكيد ذلك قبل السلطة الصحية.

كم يصرف الضمان للموظف

ساهم التعرف على شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين القطاع الخاص والعام في معرفة نصيب الموظف في الضمان الاجتماعي، حيث إن نصيبه يكون 1200 ريالًا سعوديًا و 550 ريالًا سعوديًا لكل تابع.

وإذا كان راتب الموظف أكثر من الحد المانع، فإنه لا يستطيع الاستفادة من الضمان الاجتماعي، ولو كان أقل فإنه يستفيد من راتب معاش إضافي، مع العلم أن الحد الأدنى في النظام هو 50% من راتب الموظف المسجل في النظام من أجل مقارنته بالحد المانع.

مثالًا إذا كان الراتب الخاص بأحد الموظفين 4000 ريالًا سعوديًا فإنه يتم النظر إلى قيمة الراتب على أنه 2000 ريالًا ثم يتم النظر إلى أفراد الأسرة، فإذا كان لديه 4 أفراد فإن المعاش له سيكون 1200+2200=3300 ريالًا وهذا هو الحد المانع.

ما هو الضمان الاجتماعي المطور

بعد تطرقنا إلى معرفة شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين القطاع الخاص والعام يمكن تعريف الضمان الاجتماعي على أنه نظام اجتماعي تم إنشاؤه من قبل وزارة التنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية من أجل دعم المواطنين.

حيث تم إنشاؤه من أجل تلبية الاحتياجات المختلفة وخاصة الفقراء وكبار السن والعاطلين وذوي الاحتياجات الخاصة، حيث إنه منذ عام 2022م وأصبح أمرًا ملكيًا.

اقرأ أيضًا: كيف اسجل في الضمان بدون عقد ايجار؟ شروط الضمان الاجتماعي المطور

أهداف الضمان الاجتماعي المطور

بعد الاطلاع على شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين القطاع الخاص والعام يمكن معرفة ما هي الأهداف التي يعمل من أجلها نظام الضمان الاجتماعي، حيث تتمثل الأهداف في:

• تسوية الحقوق بين المواطنين في المملكة العربية السعودية.
• تنمية المجتمع مع توزيع القدرات الأساسية.
• تحسين المستوى الاقتصادي للعاملين محدودي الدخل.
• القضاء على الفقر في المملكة.
• تقديم المساعدة للعائلات ولكافة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة مع التأكد من سهولة وصولهم للمساعدة.

قامت وزارة الموارد والتنمية بتحديد موعد ثابت لصرف معاش الضمان الاجتماعي بالنسبة لمستفيدي الضمان القديم والجديد، حيث يتم صرف المعاش في أول كل شهر ميلادي ما لم يوافق يوم الإيداع عطلة رسمية.