شروط شهادة مواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة 1446 معايير شهادة مواءمة

ما هي شروط شهادة مواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة 1446 وما هي معايير شهادة مواءمة؟ حيث تعتمد شهادة مواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة على مجموعة من الشروط التي يجب على المنشآت والشركات الالتزام بها، وتهدف هذه الشروط التي سنعرضها عبر موقع منصتك إلى ضمان توفير بيئة عمل ملائمة ومتكافئة لذوي الاحتياجات الخاصة.

شروط شهادة مواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة 1446

لتطبيق معايير مواءمة، يوجد بعض من شروط شهادة مواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة: [ref]17/6/2025 https://www.mowaamah.sa/[/ref]

• الالتزام: المنشأة يجب أن تكون ملتزمة بتوفير فرص عمل متاحة ومتكافئة لذوي الاحتياجات الخاصة، وتعزيز التنوع والشمولية في بيئة العمل.
• المعرفة: يجب أن يكون لدى العاملين في المنشأة المعرفة والوعي اللازم بالاحتياجات الخاصة للموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة وكيفية التعامل معهم بشكل فعّال ومناسب.
• التوظيف: يجب أن تتبنى المنشأة سياسات وإجراءات توظيف شاملة تضمن مساواة الفرص وعدم التمييز ضد ذوي الاحتياجات الخاصة.
• إدارة الموارد البشرية: يجب أن توفر المنشأة بنية تحتية ودعمًا كافيًا لإدارة وتطوير موظفيها ذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك توفير التكنولوجيا المناسبة والتعديلات اللازمة في مكان العمل.
• المنتجات والخدمات: يجب أن تكون المنشأة قادرة على توفير منتجات وخدمات تتوافق مع احتياجات وتوقعات الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.
• التواصل: يجب أن تتمتع المنشأة بقدرات تواصل فعّالة مع ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير وسائل تواصل سهلة وفعّالة.
• المرافق: يجب أن توفر المنشأة مرافق ملائمة ومتاحة لذوي الاحتياجات الخاصة، بما في ذلك وسائل الوصول السهل والتعديلات البنائية اللازمة.
• تقنية المعلومات والاتصالات: يجب أن تستخدم المنشأة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة وتسهيل التواصل والمشاركة في بيئة العمل.

باستيفاء هذه المعايير، يمكن للمنشأة الحصول على شهادة “مواءمة” التي تعكس التزامها واستعدادها لتوفير فرص العمل المناسبة لذوي الاحتياجات الخاصة وتشجيع المساواة والشمولية في مجال العمل.

اقرأ أيضًا: منصة مسار للباحثين عن عمل التسجيل في جدارة منصة مسار الموارد البشرية

طرق الاتصال مع مواءمة

إذا كان للمواطنين في المملكة العربية السعودية الرغبة في معرفة المزيد من الاستفسارات حول شهادة المواءمة التواصل مع مواءمة، من خلال الاطلاع على الجدول التالي:

شهادة المواءمة

الشهادة التي تمنح للشركات والمؤسسات هي شهادة “مواءمة”، وتمنح لها بمقابل مادي بهدف تطوير أنفسها وتحسين أعمالها وتعزيز الشمولية في مجال العمل، تهدف الشهادة إلى تمكين الشركات والمؤسسات من دعم ومساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفير فرص عمل لهم.

تعد هذه الشهادة جزءًا من برنامج يعرف بـ “توافق”، الذي يهدف إلى خلق فرص عمل لذوي الإعاقة وتعزيز توظيفهم في القطاع الخاص، من خلال هذا البرنامج، يتم تمكين القوى العاملة من العمل والاستثمار في الشركات والمؤسسات الخاصة.

باستحصال الشهادة، يكون للشركات والمؤسسات فرصة للتطور والتحسين والمساهمة في دعم وتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة عبر توفير فرص العمل المناسبة لهم، هذا يساهم في بناء مجتمع أكثر شمولية وتكافؤًا في سوق العمل.

تصنيف شهادات مواءمة

في إطار التعرف على شروط شهادة مواءمة لذوي الاحتياجات الخاصة، يمكن للأفراد الاطلاع على تصنيف شهادات مواءمة من خلال الجدول التالي:

اقرأ أيضًا: منصة مرن تسجيل دخول مرن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

أهداف شهادة مواءمة

من أهداف شهادة المواءمة التي تحصل عليها الشركات في المملكة العربية السعودية:

• تعزيز التنوع والشمولية في مكان العمل، مما يساهم في خلق بيئة عمل متنوعة ومتكافئة.
• زيادة الوعي والتفهم حول قضايا الاحتياجات الخاصة وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.
• توفير فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة، مما يسهم في تحسين مستوى دخلهم ورفع معنوياتهم وثقتهم بالنفس.
• استغلال المهارات والقدرات المهدرة للأشخاص ذوي الإعاقة، وتحويلها إلى ميزة تنافسية للمنشأة.
• تعزيز صورة المنشأة وسمعتها من خلال اعتبارها مؤسسة ملتزمة بقضايا الاجتماعية والتنموية.
• تعزيز الابتكار والإبداع في المنشأة من خلال توفير آفاق جديدة للتفكير والنهج في حل المشكلات.
• تعزيز الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للمنشأة.
• تحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات في المجتمع من خلال توفير فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة.

شاهد أيضًا

من خلال تحقيق شروط شهادة مواءمة، يمكن للمنشآت أن تكون على رأس قائمة الشركات والمؤسسات التي تساهم في دعم وتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة، وبالتالي، يصبح بإمكانها توفير بيئة عمل شاملة وموائمة تساهم في رفع مستوى الحياة والتنمية الشخصية لهؤلاء الأفراد.