دليلك لمعرفة مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت 2024

بواسطةمي محمدآخر تحديث25 مايو 2024 - 2:58م

مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت، حيث جاءت مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد ضمن قانون التأمينات الإجتماعية، ليتم الاستفادة منه لجميع المواطنين الراغبين بالتقاعد المبكر، حيث يقوم نظام التأمينات الاجتماعية بتحمل التكلفة كاملة، ومن خلال ذلك المقال، سنتعرف على المزايا الخاصة بقانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت، كما أن هذا القانون يقوم بحل مشاكل المتقاعدين والتي كانت موجودة من قبل.

محتويات المقال

مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت

حيث تمثلت مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد بالكويت، والذي تم إصداره في 3/3/2019م، وتشمل تلك المزايا:

يكون قانون التقاعد الجديد اختياري، وليس إلزامي، أي لا يضطر أحد إلى تطبيقه، وكذلك لا يوجد متضررين من القانون الجديد.
لم ينص قانون التقاعد المبكر الجديد على رفع سن التقاعد الأساسي، أي أنه يسمح بالتقاعد المبكر قبل السن المحددة للتقاعد.
أيضًا يخفض قانون التقاعد المبكر الجديد السن والمدة للمرأة العزباء، حيث قام قانون التقاعد الجديد بالمساواة بين النساء المتزوجات والغير متزوجات.
من مميزاته أيضًا أنه قام بإعادة تسوية الحالات السابقة، حيث يمكن للمتقاعد نيل معاش كامل بعدة حالات، أو يتم تغيير نسبة التخفيض لبعض الحالات.
كما أتاح قانون التقاعد المبكر الجديد، فرص صرف نصف معاش تقاعدي، وصافي عن مدة 10 أشهر، مقدماً، وبدون أي مبالغ إضافية.

ما هو قانون التقاعد المبكر الجديد بالكويت

حيث صدر قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت، في يوم الأحد الموافق 3/3/2019م، بعد قبول مجلس الأمة بالكويت في 30/1/2019، وذلك للقيام باقتراح التعديل على قانون التأمينات الاجتماعية، ويتم تحويل القرار للحكومة الكويتية، كما يشمل القانون الجديد عدة مزايا بالنسبة للمواطنين الذين يرغبون في التقاعد المبكر قبل سن التقاعد الأساسي بدون أي ضرر لأي فئات أخرى، حيث يكون القانون اختياريا، وليس إلزامياً.

مواد قانون التقاعد المبكر الجديد بالكويت

حيث يحتوى التعديل الجديد بسنة 2019 الخاص بـ مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت على مجموعة من المواد التي تقوم بتنظيم قانون التقاعد الجديد، حيث تنص تلك المواد على:

المادة الأولى

وتلك المادة هي التي تحدد سن التقاعد اللازم بلوغه، حتى يتم تطبيق القانون ومعرفة ما يحدث بعد ذلك، من خلال تطبيق القانون مع التخفيض بحالة التقاعد المبكر، ويكون من خلال تحديد عدد سنوات الخدمة.

المادة الثانية

وتلك المادة تنص على بنود القانون المطبق، ويكون على من انتهت مدة الخدمة اللازمة لهم، ويكون هذا من خلال توفير الدعم المناسب لهم من الخزانة العامة للدولة.

المادة الثالثة

وتلك المادة تنص على إلغاء الجدول رقم 9، وهو خاص بالمادة رقم 17 من قانون التأمينات الاجتماعية.

المادة الرابعة

وتلك المادة تختص بالتسويات الخاصة بالمستحقات، والتي تتعلق ببعض الفئات، بموجب هذا القانون، يستحق الحصول على المعاش التقاعدي.

المادة الخامسة

وتلك المادة تنص على الحصول على ¼ المعاش التقاعدي، والذي يخصص للمواطن لكن لمرة واحدة، حيث لا يجب أن يزيد ذلك المبلغ عن القيمة، وتكون قيمة مرتب 28 شهر، كما يتم الحصول عليه مقدما.

المادة السادسة

وتلك المادة تنص على تحديد النسبة بين عدد سنوات العمل، مقابل عمر المتقدم، والذي يجب الوصول إليه عند سن التقاعد، وما يترتب على ذلك بعد تأثيره على المبلغ الخاص بالتقاعد.

المستندات والأوراق لقانون التقاعد الجديد بالكويت

حيث أعلن بالتعديل الجديد الخاص بـ مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت، ضرورة وجود الأوراق التي يجب على المتقدم إحضارها للتقديم على التقاعد حتى يحصل على المزايا الخاصة بقانون التقاعد الجديد وتلك المستندات هي:

أصل من الهوية الوطنية للمواطن، وصورة منها.
تقديم ورقة نموذج التعويضات الأساسي، ويكون خاص بمؤسسة التأمينات الاجتماعية.
يتم تقديم نسخة من سجل الأسرة الخاص بالمتقدم.
أيضًا يتم توفير رقم حساب بنكي.
أخيرًا يقوم المتقدم بتعهد التقاعد والإقرار بعدم عودته للعمل مرة أخرى.

في ختام المقال نكون قد قدمنا مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت، حيث يوجد عدة مزايا لذلك القانون، والتي يستحقها المواطنين بعد التعديلات الجديدة التي تمت على بعض المواد بقانون التأمينات الاجتماعية.