هل السعودة حرام ام حلال
هل السعودة حرام ام حلال؟ وما رأي علماء الدين في نظام السعودة؟ في الوقت الحالي ومنذ فترة استطاع العديد من المقيمين والوافدين إلى المملكة العربية السعودية السيطرة على العديد من الوظائف الأمر الذي أدي إلى انتشار البطالة، وظهر بعدها مصطلح السعودة، لذلك سوف نعرض عبر موقع منصتك هل السعودة حرام ام حلال.
هل السعوده فيها مشاكل؟ | تصل غرامة السعودة الوهمية في المملكة إلى 10 آلاف ريال سعودي |
كم راتب السعودة للنساء؟ | يختلف الراتب على حسب المكان والمهنة |
كم مبلغ السعودة؟ | الحد الأدنى للأجور هو 2000 ريال سعودي |
هل السعودة حرام ام حلال
السعودة هي الاستعانة بالمواطنين السعوديين في وظائف القطاع الخاص بدلًا من العمالة الوافدة، ويعتبر من الحلول التي وضعها المسؤولون السعوديون لمشكلة البطالة التي انتشرت في البلاد بعد زيادة الاعتماد على الأجانب.[1]
حيث تجدر الإشارة إلى أن السعودة جائزة من ناحية الحكم الشرعي ولكن في حالة إن استوفت الشروط وألا يأكل صاحب العمل مال حرام، بالإضافة إلى إنه يشترط على صاحب العمل أن يكون قد أعطى العامل كافة حقوقه، وإذا كان صاحب العمل قد أعفى موظفه من الدوام وهم لا يزالون مسجلين في الشركة، ففي هذه الحالة لا بأس من ذلك ما دام صاحب العمل يرضى بهذا الأمر.
اقرأ أيضًا: متى يقال دعاء الإستفتاح.. هل يجوز قراءة دعاء الاستفتاح في كل ركعة؟
حكم السعودة عند العلماء
في صدد الحديث عن هل السعودة حرام ام حلال، يجب الحديث عن أن بعض العلماء المسلمين لهم بعض الآراء المختلفة في نظام السعودة والتي تتضح في الآتي:
1- حكم السعودة ابن باز
العالم ابن الباز كان له رأي في الأمور التي تشبه في مضمونها السعودة، حيث جاء في رأيه الآتي:
تلقي الموظف لراتب شهري، سواءً كان قليل أو كثير ضمن أحد القطاعات العامة أو الخاصة، دون القيام بأي مجهود أو تعب مقابل أجره، فإنّ ذلك حرام وغير جائز ضمن الشريعة الإسلامية، وبناء على ذلك؛ فإنه يجب على كل مواطن أن يرفض تماما أن يتقاضى أجرًا دون عمل لعدم تشجيع المواطنين على الفساد والبطالة.
2- حكم السعودة هيئة كبار العلماء
هناك العديد العلماء في هيئة كبار العلماء لهم بعض الآراء في نظام السعودة والتي تتضح في النقاط التالية:
- الشيخ صالح الفوزان: لا يجوز الجلوس في البيت وأخذ راتب دون عمل، حيث إن ذلك الأمر به احتيال على الدولة بالقوانين التي أصدرتها بخصوص توظيف المواطنين السعوديين ضمن شركاتها بنسبة تتناسب مع عدد الموظفين الوافدين.
- الشيخ محمد ابن عثيمين فقال: إن الأمر فيه محذورات وهي الأول هو أخذ راتب بغير حق لأن الشركة مجبرة على توظيفه، الثاني هو أن الموظف لا يعمل، فيأكل المال بالباطل، الثالث وهو مخالفة الدولة الأساسية من السعودة والشروط التي تضعها لنظام السعودة.
هل تجوز السعودة للنساء
عند الإشارة إلى هل السعودة حرام ام حلال، تجدر الإشارة إلى أن التسجيل في النظام السعودي سواء كان ذكرا أو أنثى لا يجوز مخالفة القوانين والأنظمة التي تضعها الدولة في حال وجودها، والمصلحة العامة، ولا يجوز التحايل عليها، واعتبر بعض الباحثين أنه لا حرج فيه مادام بموافقة صاحب العمل وصاحبها لا يأكل نقوداً غير مشروعة.
اقرأ أيضًا: 30+ دعاء الهداية.. هل يجوز الدعاء لشخص بالهداية؟
ما حكم من يتقاضى راتب دون عمل
في إطار عرض هل السعودة حرام ام حلال، يجب التعرف على أنه يجوز الحصول على راتب بدون عمل إذا كان المدير المسؤول والإدارة على علم بذلك، وكان من القوانين المعمول بها في الحكومة، ورد في الفتاوى المصرية أن إحدى الموظفات أرادت أخذ إجازة لمدة عام بدون أجر لفترة الحمل، واستغرقت حوالي 3 أشهر حتى استكملت الأوراق المطلوبة، وكانت تتقاضى الراتب جاءت الفتوى بأن راتبها حلال وكانت الإدارة على علم بهذا الأمر.
أضرار السعودة
من الجدير بالذكر أن السعودة لها العديد من الأضرار التي تتضح في النقاط التالية:
- استغلال أصحاب العمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص لقوانين السعودة والتحايل عليها بإدراج أسماء وهمية في برنامج التوظيف الوهمي.
- بعض الشركات تقوم تعيين السعوديين فقط من أجل تحقيق شروط التوطين في برنامج نطاقات.
- أدت السعودة الوهمية إلى عدم تمكن الباحثين عن عمل من العثور على فرصة عمل حقيقية، تحرم الشركات والمؤسسات من الاستفادة من الطاقات البشرية.
أهمية نظام السعودة
في ختام الحديث عن هل السعودة حرام ام حلال، يجب التعرف على أن نظام السعودة له أهمية كبيرة في السعودية، وتتضح هذه الأهمية في النقاط التالية:
- تقليل نسب البطالة بين المواطنين السعوديين.
- تقليل جرائم السرقة داخل البلاد بسبب الحد من البطالة.
- تحسين جودة المنتجات الوطنية على يد أبناء الوطن.
- المساعدة في نمو وتطور اقتصاد البلاد.
- السعي لتحقيق الاستغناء الكامل عن العمالة الأجنبية داخل المملكة.
توجد العديد من الأمور التي يختلف عليها العلماء المسلمين والتي منها نظام السعودة، ولكن في العموم النظام يجوز العمل به في حالة إذا كان مستوفي الشروط والضوابط الموضوعة.