هل يوجد تخصص موارد بشرية في جامعة الملك سعود؟ بكالوريوس موارد بشرية جامعة الملك سعود
هل يوجد تخصص موارد بشرية في جامعة الملك سعود وما هي الخطة الدراسية المفصلة لتخصص الإدارة؟ نظرًا إلى أنَّ تخصص الموارد البشرية من الأقسام التي يرغب الكثير في التعرف إلى معلومات تفصيلية أكثر عنها، فسنهتم اليوم من خلال موقع منصتك بالحديث عن بكالوريوس موارد بشرية في السعودية وتحديدًا في جامعة الملك سعود.
| ما هو افضل قسم في كلية ادارة الاعمال؟ | الموارد البشرية |
| ما هو بكالوريوس إدارة الموارد البشرية؟ | هو التخصص الذي يتحدث عن كل ما يتعلق بالموارد البشرية التي توجد في بيئة العمل |
هل يوجد تخصص الموارد البشرية في جامعة الملك سعود؟ هذا هو السؤال الذي يشغل بال العديد من الطلاب الذين يفكرون في مستقبلهم الأكاديمي والمهني وبناءً على البيانات الواقعية، سنقدم لك الإجابة الشاملة عن هذا السؤال وسنستكشف ما إذا كانت الجامعة تقدم هذا التخصص المهم و سنستعرض المعلومات والمصادر الرسمية لنضمن أنك تحصل على إجابة دقيقة وموثوقة دعنا ندخل في عالم تخصص الموارد البشرية في جامعة الملك سعود ونكتشف ما إذا كان هذا المجال متاحًا للدراسة وما الفرص المتاحة للطلاب المهتمين فلنبدأ رحلتنا في استكشاف هذا الموضوع المثير للاهتمام.
هل يوجد تخصص موارد بشرية في جامعة الملك سعود
نعم يوجد تخصص موارد بشرية في جامعة الملك سعود، حيث إنَّ هذا يعتبر مسار في قسم الإدارة التابعة لكلية إدارة الأعمال في جامعة الملك سعود، ويتم دراسة هذا التخصص وفقًا لخطة دراسية مفصلة، وتلك الخطة سنتحدث عنها فيما بعد.[ref]1/6/2025 https://cba.ksu.edu.sa/ar/MGT/bachalarHRM[/ref]
بكالوريوس موارد بشرية جامعة الملك سعود
الموارد البشرية هو أحد مسارات تخصص الإدارة التي تتبع لكلية إدارة الأعمال، ويتم من خلال هذه المسار التعرف إلى الكثير من المعلومات سواء في مجال الثقافة الإسلامية أو المهارات اللغوية علاوة على مهارات الرياضية وغيرها من المهارات المتنوعة الأخرى.
اقرأ أيضًا: تخصصات الكليات العلمية بجامعة الملك سعود تخصصات المسار العلمي بجامعة الملك سعود
الخطة الدراسية المفصلة لتخصص الإدارة (مسار إدارة الموارد البشرية)
فيما يلي نتعرف على الخطة الدراسية وجميع المتطلبات المرادة:
1– متطلبات الجامعة
في الجدول التالي سنتعرف إلى متطلبات الجامعة التي تخص تخصص الموارد البشرية:
| المقرر | الساعات المعتمدة | الساعات الفرعية | الساعات الإجمالية |
| أصول الثقافة الإسلامية | 2 | 12 | 12 |
| الأسرة في الإسلام | 2 | ||
| النظام الاقتصادي الإسلامي | 2 | ||
| النظام السياسي الإسلامي | 2 | ||
| المهارات اللغوية | 2 | ||
| التحرير العربي | 2 |
2- متطلبات السنة التحضيرية
في الجدول التالي فنستكمل عرض متطلبات السنة التحضيرية لتخصص إدارة الموارد البشرية:
| المقرر | الساعات المعتمدة | الساعات الفرعية | الساعات الإجمالية |
| اللغة الإنجليزية (1) | 8 | 31 | 43 |
| اللغة الإنجليزية (2) | 8 | ||
| مقدمة في الرياضيات | 2 | ||
| حساب التفاضل | 3 | ||
| مهارات الحاسب | 3 | ||
| مهارات الاتصال | 2 | ||
| الصحة واللياقة | 2 | ||
| مهارات التعلم والتفكير والبحث | 3 |
3- متطلبات الكلية
في ضوء التعرف إلى هل يوجد تخصص موارد بشرية في جامعة الملك سعود، نوضح لكم في الجدول التالي باقة كبيرة ومتنوعة من متطلبات الكلية فيما يتعلق بتخصص إدارة الموارد البشرية في الجامعة:
| المقرر | الساعات المعتمدة | الساعات الفرعية | الساعات الإجمالية |
| مبادئ الإدارة والأعمال | 3 | 27 | 70 |
| مبادئ الاقتصاد الجزئي | 3 | ||
| مبادئ الاقتصاد الكلي | 3 | ||
| مبادئ الإحصاء في الإدارة | |||
| مبادئ المالية | 3 | ||
| مبادئ المحاسبة والتقرير المالي | 3 | ||
| مبادئ التكاليف والمحاسبة الإدارية | 3 | ||
| مبادئ التسويق | 3 | ||
| نظم المعلومات الإدارية | 3 |
4- متطلبات إجبارية من داخل القسم
نعرض لكم في الجدول التالي المتطلبات الإجبارية التي يلزم على الطلبة الحصول عليها من داخل القسم لدراسة إدارة الموارد البشرية، مع توضيح الساعات المعتمدة والفرعية والإجمالية لكل مقرر من المادة:
| المقرر | الساعات المعتمدة | الساعات الفرعية | الساعات الإجمالية |
| إدارة الموارد البشرية | 3 | 45 | 115 |
| السلوك التنظيمي | 3 | ||
| البيئة القانونية للأعمال | 3 | ||
| منهج البحث | 3 | ||
| أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية | 3 | ||
| إدارة العمليات | 3 | ||
| الإدارة الاستراتيجية | 3 | ||
| القيادة الإدارية | 3 | ||
| التغيير والتطوير التنظيمي | 3 | ||
| تنمية وتدريب الموارد البشرية | 3 | ||
| إدارة الأداء | 3 | ||
| تخطيط وتوظيف الموارد البشرية | 3 | ||
| إدارة التعويضات | 3 | ||
| التدريب التعاوني | 6 |
5- متطلبات إجبارية من خارج القسم
سنتعرف إلى المتطلب الإجباري الذي يلزم الحصول عليه من خارج القسم لدراسة مسار الموارد البشرية:
| المقرر | الساعات المعتمدة | الساعات الفرعية | الساعات الإجمالية |
| سلوك المستهلك | 3 | 3 | 118 |
6- متطلبات اختيارية من داخل القسم
في الجدول التالي نعرض لكم مجموعة من المتطلبات الاختيارية التي توجد داخل القسم فيما يخص مسار الموارد البشرية التابع لقسم الإدارة:
| المقرر | الساعات المعتمدة | الساعات الفرعية | الساعات الإجمالية |
| حوكمة المنظمات | 3 | 6 | 124 |
| إدارة الصحة والسلامة المهنية | 3 | ||
| إدارة الموارد البشرية الدولية | 3 | ||
| إدارة المعرفة | 3 | ||
| المهارات الإدارية | 3 | ||
| إدارة الجودة | 3 | ||
| الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | 3 |
7- متطلبات اختيارية من خارج القسم
في الجدول التالي نعرض بعض المتطلبات الاختيارية التي يتم الحصول عليها من خارج قسم الإدارة فيما يخص مسار إدارة الموارد البشرية:
| المقرر | الساعات المعتمدة | الساعات الفرعية | الساعات الإجمالية |
| دراسات الجدوى وتقييم المشروعات | 3 | 9 | 133 |
| مبادئ علم الاجتماع | 3 | ||
| التنبؤ الإداري | 3 | ||
| تسويق الخدمات | 3 | ||
| نظريات التعلم | 3 | ||
| الإرشاد النفسي في المجال المهني | 3 |
اقرأ أيضًا: تخصصات جامعة المدينة العالمية طريقة التسجيل في جامعة المدينة العالمية
شروط القبول في ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية
هناك مجموعة من الشروط يجب الالتزام بها من أجل القبول فب ماجيستير علوم إدارة الموارد البشرية، وتلك الشروط تأتي على النحو التالي:
- الحصول على درجة البكالوريوس بتقدير جيد جدًا، وذلك بمعدل تراكمي لا يقل عن 2.75 من 5.
- الحصول على معدل تراكمي لا يقل عن 3.75 من 5 في المقررات الدراسية للبكالوريوس.
- الحصول على درجة 5 في اختبار الآيلتس.
شاهد أيضًا
إلى هنا نكون وصلنا إلى ختام المقال الذي تم من خلاله التعرف على إجابة سؤال هل يوجد تخصص موارد بشرية في جامعة الملك سعود، كما أننا عرضنا شروط القبول في ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية، وكافة المتطلبات التي تنص عليها إدارة الجامعة.