هل الدورات تفيد في الترقية العسكرية؟ كم سنه من رتبه الى رتبه في نظام خدمة الضباط والأفراد؟

هل الدورات تفيد في الترقية العسكرية؟ وما هي الدورات المعتمدة في الترقيات العسكرية؟ من ضمن الأنظمة المعتمدة للترقيات في نظام ترقية الأفراد في القوات المسلحة السعودية هو نظام الدورات المفيدة في الترقيات وهي عبارة عن دورات تساهم في النقاط التي تفاضل بين الأفراد في الترقيات ومن خلال موقع منصتك نتعرف على الدورات المفيدة في الترقيات.

هل الدورات تفيد في الترقية العسكرية

بالطبع تعتبر الدورات من الشروط الحتمية التي تؤهل الضباط في المملكة العربية السعودية؛ كما تساهم الدورات التي يمكن للضابط الحصول عليها في ترقيته ورفع نقاط الأقدمية الخاصة به.[ref] 31/5/2025 https://laws.boe.gov.sa/BoeLaws [/ref]

اقرأ أيضًا: شروط كلية الملك خالد العسكرية للثانوية

كم سنه من رتبه الى رتبه في نظام خدمة الضباط والأفراد

بعد معرفة إجابة هل الدورات تفيد في الترقية العسكرية، يمكنك التعرف على سلم الترقيات في القوات المسلحة السعودية للضباط وهو كالتالي:

ما هي الدورات المعتمدة في الترقيات العسكرية

توجد مجموعة من الدورات التي اعتمدتها القوات المسلحة السعودية في نظام خدمة الأفراد وهي الدورات التي تفيد في ترقيتهم؛ وتلك بعض الدورات المفيدة للترقيات كالتالي:

• الدورات التي تقدمها أي جهة أو معهد او كلية بموافقة جهة العمل.
• الدورات المتوفرة في الجامعات السعودية ولا بد أن تكون بموافقة جهة العمل.
• دورات اليسر للتعاملات الإلكترونية الحكومية.
• دورات الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين.
• دورات المؤسسات للتدريب الفني والمهني.
• دورات جامعة نايف للعلوم الأمنية.
• الدورات المتوفرة في القطاع الخاص بمعرفة صاحب العمل وموافقته.
• دورات الحوار الوطني.
• دورات دروب من صندوق التنمية للموارد البشرية.
• دورات الإثراء بمعهد الإدارة العامة.
• دورات معهد الإدارة العامة.

أحكام قبول الدورات التدريبية للترقيات

توجد مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في الدورات لكي يتم قبولها دورة مساهمة في نظام الترقيات في العسكرية السعودية، ومن تلك الشروط التالي:

• الدورات التدريبية التي تعنى بالإشراف والتخطيط والرقابة وهي تكون إما دورات تدريب مباشر للوظائف الإشرافية، أو تدريب غير مباشر للوظائف الأخرى غير الإشرافية من الصف الثامن.
• الدورات التدريبية المعنية بالتخزين والتموين والمشتريات، وهو إما أن يكون تدريب مباشر للوظائف الإشرافية في الشؤون المالية أو الإدارية والمالية أو الدريب غير المباشر للوظائف الإشرافية في شؤون الموظفين وجمع الرواتب.
• الدورات التي تهتم بالمحاسبة والتخزين ومراقبة المخازن وهي مناسبة للموظفين العاملين في مكاتب الأمانة العامة.
• يمكن قبول الدورات التدريبية للموظفين المنقولين أو الذين تمت ترقيتهم إلى الشركات والأنشطة التي يشغلونها لأول مرة بغض النظر عن الرتبة مثل الدورات التدريبية المعنية بشؤون الموظفين على العمل الإجرائي.
• الدورات التدريبية في مجالات النشاط الرئيسية إما أنه تدريب مباشر في وظائف الدعاية والعلاقات العامة ومديري المكاتب الخلفية.

اقرأ أيضًا: نتائج قبول الكليات العسكرية طريقة الاستعلام والشروط

احتساب نقاط الدورة في الترقيات

وضعت القوات المسلحة السعودية نظامً لاحتساب نقاط الدورات في نظام الترقيات وهي كالتالي:

• يتم تقييم التدريب الزائد للموظف فيما بعد الثانوية بحسب عدد سنوات خبرة الموظف.
• يتم حساب نقاط الأقدمية للموظف من خلال طرح تاريخ حصول الموظف على المرتبة التي شغلها من تاريخ المقارنة وأكثر من أربع سنوات.
• يتم احتساب التدريب المباشر بنقطة واحدة والتدريب غير المباشر بنصف نقطة.
• يتم تقييم الموظف بناء على تقارير الكفاءة الصادرة عنه في السنتين الأخيرتين.

شاهد أيضًا

نظام الترقيات في القوات المسلحة السعودية يهدف إلى أن يحصل الفرد المستحق فقط على الترقية للقضاء على الممارسات الفاسدة وردع المتعنتين ليكون الموظفون العسكريون في الجيش السعودي على أعلى مستوى من الكفاءة.