نموذج شكوى تأخر الرواتب

نموذج شكوى تأخر الرواتب يتم تقديمه أو اللجوء إليه عندما تبدأ جهة العمل في تأخير الرواتب عن موظفيها على حسب الفترة المتفق عليها سوآءا كان الراتب أسبوعي او شهري وهذا ما سيعرضه لكم مجلة منصتك.

نموذج شكوى تأخر الرواتب

في حالة تأخر الراتب يلجأ بعض الموظفون إلى كتابة نموذج شكوى تأخر الراتب وتتجاوب المملكة بسرعة مع تلك الشكوى وتأتى الشكوى على النحو الآتي:

المملكة العربية السعودية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

مكتب عمل ……. ” نضع المنطقة التابع لها مكتب العمل”

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

السيد /…….. القائم برئاسة مكتب العمل…… ” نضع المنطقة التابع لها”

تحيه طيبة وبعد

أتقدم الى سيادتكم أنا/……..أعمل……. لصالح………..المسمى الوظيفي…………….

أقدم لكم شكواي بعدما حاولت جاهدا الوصول لحل مع الجهة التي أعمل بها ورغم ذلك لم اصرف راتبي
منذ تاريخ …. /…./……….

وقد كانت بدايتي في الوظيفة يوم…….. الموافق….. /……/……..م وأن نص عقدي يجدي بأن يكون الراتب……..”شهري/يومي/أسبوعي” وعلى هذا النحو فأن لي راتب متأخر يقدر ب………. وهو راتب فترة …..”أشهر/أسابيع

مع العلم انى قد أرفقت بعض الصور الضوئية التي تثبت ما أقوله مع إمكانيه تقديم المستندات الأصلية إن طلبتم ذلك

لذا أطلب من سيادتكم اتخاذ الإجراءات القانونية الضرورية اتجاه الجهة المذكورة أعلاه ورئيس الشركة هو……….. وتحمل سجل تجارى رقم…………. وهذا لصرف كافة مستحقاتي المتأخرة وأن تتعهد الشركة بعدم تكرار مرة أخرى ولكم منى جزيل الشكر

اسم المشتكى: …………………..

رقم بطاقة الهوية: …………….

رقم الهاتف: …………………….

تاريخ الشكوى:/……/………

توقيع المشتكى: ……………….

اقرأ أيضًا: شروط التوظيف في المدارس الاهلية

بعض الأمور التي يجب فهمها قبل تقديم الشكوى

في حالة التقدم بنموذج شكوى تأخر الرواتب يجب عليك أن تفهم بعض الأشياء الضرورية ومنها:

• في أغلب الأحيان تحل المشكلة سريعًا لأن رؤساء العمل يخافون من تصاعد الأمر ووصوله إلى القضاء مما قد يسبب لهم مشاكل كبيرة.
• في حالة تسوية الأمر عن طريق القضاء فهذا قد يكلف صاحب العمل للكثير من المال فاذا شعرت بالتأخير في الإجراءات او المماطلة بعض الشيء فهذا يقصد منه تغريمك الكثير من المال.
• يجب عليك تقديم صورة من عقد العمل الخاص بك حتى تستطيع الحفاظ على حقوقك.
• يجب مراجع كافة بينات عقد العمل والتأكد من نسب العلاوة السنوية والعلاوة الاجتماعية.

 عقوبة الشركة المتأخرة في سداد رواتب العاملين

توجد بعض الإجراءات القانونية التي قد تتعرض لها الشركة في حالة تأخير صرف مرتبات الموظفين ومنها:

• في حالة تأخير الرواتب لمده شهر يتم تشكيل لجنة من وزارة العدل والتفتيش في الحال
• في حالة تأخير الرواتب لمده شهرين تتوقف كافة الخدمات التي تقدم إلى الشركة إلا إصدار التراخيص
• في حالة الاستمرار في التأخير أكثر من ثلاثة أشهر تتوقف كافة الإجراءات القانونية ويحق لأي عامل بالشركة فسخ تعاقده في أي وقت

اقرأ أيضًا: سلم الرواتب الجديد للعسكريين

طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

قبل تقديم نموذج شكوى تأخر الرواتب يمكنك الاستفسار عن أي شيء عن طريق التوصل مع خدمه العملاء عن طريق الآتي:

وفي النهاية يجب علينا توعية المتقدمين على أي وظيفة جديد بمراجعه كافة شروط العقد لضمان حقوهم في مكان العمل وإذا استدعى الأمر اللجوء إلى شكوى فهم ملمين بكل ما في العقد مما يساعدهم في استرداد مستحقاتهم.