اصدار تعريف بالراتب من التامينات الاجتماعية 1446 المؤسسة العامة للتقاعد تعريف بالراتب

اصدار تعريف بالراتب من التامينات الاجتماعية يتم من خلال النظام الإلكتروني، حيث يتم معالجة طلبات الموظفين بشكل سريع وفعال، مما يقلل من الوقت الذي يحتاجونه للحصول على شهادة تعريف بالراتب، كما يتيح لهم متابعة حالة طلباتهم والاطلاع على التحديثات المتعلقة بها، ويمكنكم من خلال موقع منصتك سنتعرف على طريقة اصدار تعريف بالراتب من التأمينات الاجتماعية.

اصدار تعريف بالراتب من التامينات الاجتماعية

لتسهيل عملية إصدار تعريف بالراتب من التأمينات الاجتماعية، يمكن اتباع الخطوات التالية:[ref] 21/6/2025 https://gosi.gov.sa/ar [/ref]

• يتم الانتقال إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال الرابط “من هنا“.
• يتم الوصول إلى خدمات الأفراد عبر الخدمات الإلكترونية المتاحة في أعلى الصفحة.
• يتم اختيار خيار “متقاعدين” من قائمة خدمات الأفراد.
• يتم الضغط على أيقونة “التعريف بالمعاش”.
  
• يتم النقر على زر “ابدأ الخدمة”.
  
• يتم تسجيل الدخول إلى الخدمات الإلكترونية باستخدام النفاذ الوطني الموحد برقم هوية المستخدم وكلمة المرور الخاصة به.
• يتم تحديد نوع العميل “متقاعد” وفقًا لنوع الخطاب المراد طباعته.
• يتم النقر على خيار “طباعة خطاب معاش” من الصفحة الرئيسية.
• سيظهر للعميل مجموعة من الخدمات، حيث يقوم باختيار “تعريف بالمعاش”.
• بعد ذلك، يمكنه الحصول على نسخة موثوقة من التعريف بالراتب التي يمكن استخدامها وتقديمها للجهات المعنية.

اقرأ أيضًا: متى يتم اسقاط الاسم من التامينات؟ إلغاء مدة غير نظامية

المؤسسة العامة للتقاعد تعريف بالراتب

تأسست المؤسسة العامة للتقاعد لأول مرة في عام 1378 هجري الموافق لعام 1958 ميلادي في المملكة العربية السعودية، تهدف المؤسسة إلى صرف المعاشات للأفراد المتقاعدين، وتركز بشكل خاص على المواطنين السعوديين، بهدف توفير أعلى مستويات المعيشة وضمان حياة كريمة وجيدة للمستفيدين.

من بين الخدمات التي تقدمها المؤسسة، تم تدشين خدمة إدخال وطباعة تعريف الراتب في يوم الخميس 29 من محرم 1442 هجريًا، هذه الخدمة تأتي لتسهيل عملية صرف المعاش للأفراد الذين تجاوزوا سن التقاعد من العمل، تهدف هذه الخدمة إلى توفير مستحقات المتقاعدين دون الحاجة لأي جهد أو إهدار وقت، مما يتيح لهم الابتعاد عن زحمة المكاتب وتوفير الراحة والسهولة في إجراءاتهم.

باستخدام الخدمات الإلكترونية المتاحة، يمكن للمستفيدين الاستفادة من العديد من الخدمات التي توفرها المؤسسة، وذلك من خلال توفير واجهة سهلة ومريحة لهم، مما يساهم في الحفاظ على وقتهم وتوفير الجهد المبذول في الذهاب إلى مكاتب التأمينات وتجنب الازدحام.

أنظمة التقاعد في السعودية

بعد الاطلاع على اصدار تعريف بالراتب من التامينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، يمكنك معرفة أنظمة التقاعد المختلفة:

صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية للنساء

تم الإعلان من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنه يتم صرف مستحقات التأمينات الاجتماعية للنساء في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، وذلك في حالة أن يكون ذلك اليوم يوم عمل رسمي، ونظرًا لأن يومي الجمعة والسبت عطلة رسمية في المملكة، فإذا كان يوم الجمعة هو الأول من الشهر، فسيتم صرف المستحقات في اليوم السابق، أي يوم الخميس، وإذا كان يوم السبت هو الأول من الشهر، سيتم تأجيل صرف المستحقات حتى بداية الدوام الرسمي في يوم الأحد التالي. وذلك تنفيذًا لهذا الترتيب الزمني.

نسبة استقطاع التأمينات من الراتب في السعودية

في إطار الحديث عن اصدار تعريف بالراتب من التامينات الاجتماعية، إليك النسبة المحددة للتأمينات للاستقطاع من الراتب في المملكة العربية السعودية:

اقرأ أيضًا: رقم مساند للشكاوي

 أهداف المؤسسة العامة للتقاعد

تتمثل الجهود المبذولة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في تحقيق التميز والتحسين في عدة مجالات، ويمكن تلخيصها في النقاط التالية:

• تحسين الخدمات: تسعى المؤسسة لتحسين خدماتها المقدمة للمتقاعدين والمستفيدين والمشتركين، من خلال تطوير العمليات وتبسيط الإجراءات لتوفير أفضل مستوى من الراحة والرضا للمستفيدين.
• إدارة المخاطر وتحسين الاستثمار: تعمل المؤسسة على تحسين إدارة المخاطر المالية والاستثمارية لضمان استدامة ونمو صناديق التقاعد، وذلك من خلال اتخاذ إجراءات فعالة للتعامل مع المخاطر المحتملة وتحقيق عائد مرتفع على الاستثمارات المالية.
• تطوير الأنظمة التقاعدية: تسعى المؤسسة إلى تطوير الأنظمة التقاعدية في المملكة العربية السعودية وتحسينها باستمرار من خلال تحديث السياسات واللوائح وتنفيذ التقنيات والأدوات الحديثة، بهدف توفير حلول متطورة ومبتكرة لتلبية احتياجات المستفيدين.
• تحسين الهيكل التنظيمي والصحة التنظيمية: تعمل المؤسسة على تطوير هيكلها التنظيمي وتعزيز صحة التنظيم بما يتناسب مع التحديات الحالية والمستقبلية، وذلك من خلال تحديث البنية التنظيمية وتبني أفضل الممارسات الإدارية والتنظيمية.
• تعزيز الحوكمة: تولي المؤسسة اهتمامًا كبيرًا بتعزيز الحوكمة الرشيدة والشفافية، من خلال تعزيز قواعد الأخلاق والمساءلة وتطبيق آليات مراقبة وتقييم الأداء بشكل فعال، بهدف ضمان أعلى مستويات النزاهة والمصداقية في أعمال المؤسسة.
• تطوير رأس المال البشري: تهتم المؤسسة بتطوير وتعزيز رأس المال البشري من خلال تقديم التدريب والتطوير المستمر لموظفيها، وتوفير بيئة عمل محفزة ومتطورة، بهدف تعزيز كفاءة وفاعلية العاملين وتحقيق التميز في الأداء.

تتجاوز المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية هذه الجهود لتحقيق رؤيتها ورسالتها في توفير حياة كريمة ومستدامة للمواطنين السعوديين وتعزيز الرفاهية الاجتماعية للمجتمع.

شاهد أيضًا

تصدر شهادة تعريف بالراتب من التأمينات الاجتماعية بعد تسجيل الموظف لدى جهة التأمين الاجتماعي وسداده للاشتراكات المطلوبة، تحتوي الشهادة على معلومات هامة مثل اسم الموظف ورقمه التأميني والمؤسسة التي يعمل بها، بالإضافة إلى تفاصيل الراتب والمزايا الأخرى التي يحصل عليها.