طريقة طباعة شهادة التزام التأمينات الاجتماعية 1446 شهادة التزام تحويل مستحقات

طريقة طباعة شهادة التزام التأمينات الاجتماعية تتم بخطوات بسيطة من خلال منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فهذه المؤسسة إحدى المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية التي تهدف إلى رعاية حقوق كل الموظفين والعاملين في المملكة سواء في القطاع الحكومي أو العسكري أو الخاص، ومن خلال موقع منصتك نتعرف على طرق استخراج شهادات الالتزام.

طريقة طباعة شهادة التزام التأمينات الاجتماعية

يحتاج الكثير من المستفيدين إلى طباعة شهادة الالتزام الخاصة بالمنشأة التي يعملون فيها، ولذلك إليكم اليوم الطريقة التي يجب اتباعها لطباعة شهادة التزام التأمينات الاجتماعية من خلال الآتي:

[ref]24/6/2025 https://www.my.gov.sa [/ref]

1. سجل الدخول إلى موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية “من هنا“.
   
2. بعد تسجيل الدخول قم بالدخول إلى صفحة الشهادات.
3. اضغط على شهادة التزام تحويل مستحقات.
4. وبعد أن يعرض الموقع لك الشهادة اضغط على أيقونة طباعة.
5. سيظهر لك نموذج الشهادة الورقي يمكنك عندها طباعته أو حفظه.

اقرأ أيضًا: إلغاء مدة اشتراك اختياري التأمينات الاجتماعية

شهادة التزام تحويل مستحقات

بعد التعرف على طريقة طباعة شهادة التزام التأمينات الاجتماعية، من المهم معرفة الشروط التي يجب أن تتوافر فيمن يريد أن يستخرج شهادة التزام، وهي كالتالي:

• ألا يكون هناك أي مديونية على طالب الخدمة.
• عدم وجود أي مخالفات سابقة مسجلة على المتقدم للحصول على الشهادة.
• أن يكون أجره السنوي محدث ومعلوم القدر.

إلزامية الاشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

بعد معرفة طريقة طباعة شهادة التزام التأمينات الاجتماعية، من الواجب معرفة أن نظام المعاشات والتأمينات الجديد في السعودية يطبق على كل العمال السعوديين دون أي تمييز بشرط ألا يكون الفرد قد بلغ سن 60 عام قبل أن يتم ضمه لمؤسسة التأمينات.

أما العمال السعوديين في المهن الحرة أو الذين يزاولون المهنة لحساب أنفسهم أو مع شركاء أنشطة تجارية أو زراعية أو صناعية، فلهم حق الاختيار في مسألة الانضمام لنظام المعاشات من عدمه.

أما الحرفيين والسعوديين الذين يعملون خارج المملكة أن يقوموا تربطهم علاقة مع صاحب عمل يعيش في السعودية.

فروع نظام المعاشات الجديد

بعد مطالعة طريقة طباعة شهادة التزام التأمينات الاجتماعية، من المفيد أن تعلم أن المادة الأولى من نظام الموارد البشرية الجديد تنص على أن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد في السعودية يشمل فرعين قد يتم توسيعهما لاحقا، وهما:

• فرع التعويضات والأخطار المهنية ويكفل هذا القسم التعويضات في حالات الإصابات أثناء أداء الوظيفة وهو شامل لكل من هو سعودي أو غير سعودي.
• فرع المعاشات ويكفل هذا القسم التعويضات في حالات مثل العجز المهني والتقاعد ولكنه يقتصر على السعوديين فقط.

اقرأ أيضًا: شروط الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية

اشتراكات التأمينات الاجتماعية

يتوجب على صاحب العمل في السعودية أن يقوم بتسجيل كل الموظفين الذين يعملون لديه في التأمينات الاجتماعية سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين عند بداية عملهم في المنشأة التي يدريها صاحب العمل.

وحينها يبدأ النظام في اقتطاع نسبة قيمتها 9% من راتب أو معاش الموظف لصالح التأمينات وبالمثل يدفع صاحب العمل نسبة 9% من قيمة اشتراك التأمينات بالنسبة لكل موظف سعودي ليكون الإجمالي كله 18%.

أما فيما يتعلق بنظام ساند فهو عبارة عن اقتطاع ما قيمته 2% وهو لرعاية الموظفين السعوديين الذين يكونون في مرحلة انتقالية من وظيفة لأخرى ويتم صرف راتب شهري لكي يستطيعوا أن يعيشوا حياة كريمة حتى يحصلوا على وظيفتهم الجديدة، ويتحمل الموظف منها 1% وصاحب العمل 1%.

أما بالنسبة لفرع الأخطار المهنية فهو يقتطع ما قيمته 2% وهو يطبق على جميع العمال والموظفين بصورة إلزامية ويتحملهم صاحب العمل بالكامل عن كل موظف.

شاهد أيضًا

التأمينات الاجتماعية الجديدة في المملكة العربية السعودية تهدف إلى حماية الموظفين والعمال من الأخطار الاقتصادية أو المادية التابعة لطبيعة سوق العمل أو نوع المهنة التي يعمل فيها العامل أو الموظف.