رواتب الوافدين في الكويت 2024

رواتب الوافدين في الكويت تحددها وزارة القوى العاملة بالكويت بشكل يتناسب مع مستوى المعيشة في البلاد، إذ إن متوسط الأجور بشكل عام في الكويت مرتفع مما يزيد من توافد الراغبين في الحصول على فرص عمل جيدة من جميع دول الوطن العربي، وهو ما سيطرحه عليكم مجلة منصتك.

رواتب الوافدين في الكويت

تختلف رواتب الوافدين في الكويت باختلاف تخصص العمل، حيث تتضح الرواتب الشهرية لبعض التخصصات على النحو الآتي:

اقرأ أيضًا: راتب مهندس حديث التخرج في الكويت

رواتب الأطباء الوافدين في الكويت

حدد قانون العمل الكويتي رواتب الأطباء الوافدين إلى العمل في الكويت لتكون كما يلي:

رواتب المهندسين الوافدين في الكويت

حدد قانون العمل الكويتي رواتب المهندسين الوافدين إلى الكويت على النحو التالي:

 متوسط الأجور داخل الكويت

أصدرت الحكومة الكويتية قانون العمل الجديد فيما يخص رواتب الوافدين في الكويت، والذي يضم عددًا من التغييرات الخاصة بالنسب العُليا والدُنيا لمتوسط أجور الوافدين للكويت، وذلك على النحو التالي:

• يبلغ الحد الأدنى لرواتب المغتربين في الكويت حوالي 320 دينار كويتي شهريًا.
• ويبلغ الحد الأعلى للرواتب 5,640 دينار كويتي شهريًا.
• يتم صرف نسبة مالية على الدقة والجهد المبذول في العمل، إضافة إلى بعض المكافآت الشهرية التي يمكن أن تصل إلى حوالي 10% من الراتب الكلي.
• وحسب ما ورد في قانون العمل الجديد فإن الحدود الدُنيا والعُليا قابلة للزيادة في أي وقت.

أبواب قانون العمل الكويتي الجديد

يعتبر قانون العمل الكويتي الحديث هو القانون الذي تم اعتماده في الكويت سنة 2010، إذ أُجريت العديد من التعديلات على هذا القانون بغرض تحقيق موازنة عادلة بين كلًا من أصحاب الأعمال والعمال في رواتب الوافدين في الكويت، ويشتمل هذا القانون على سبعة أبواب، وهي:

• باب الأحكام عامة.
• باب التلمذة والاستخدام والتدريب المهني.
• باب عقد العمل الفردي.
• باب نظام ظروف العمل.
• باب علاقة العمل الجماعية.
• باب تفتيش العمل والعقوبات.
• باب الأحكام الخاتمية.

أكثر الجنسيات الوافدة على الكويت

يضم الخليج العربي عدد كبير من الجنسيات العاملة به، ويرجع ذلك إلى توافر العديد من الوظائف الجيدة، ويتضح ذلك من خلال ما يلي:

• نسبة العمالة الهندية تبلغ 23.7%، وهي أعلى نسبة وافدين في الدول العربية.
• وتبلغ نسبة العمالة البنغالية حوالي 8.5%.
• وتبلغ نسبة العمالة الباكستانية 3.7%.
• والعمالة الفلبينية تبلغ حوالي 3.5%.
• وتصل نسبة العمالة السورية إلى 3.3%، وهي أقل نسبة وافدين في دول الخليج العربي.
• في حين أن العمالة الكويتية تبلغ نسبتها 2.75% أي أن الوافدين يحتلون وظائف كويتية أكثر من أصحاب البلد نفسهم.

مميزات العمل في الكويت

لا شك أن نسبة إقبال الوافدين من جميع الدول العربية مرتفعة على وظائف عمل السوق الكويتي، مما يدل على وجود العديد من المميزات التي تتمثل فيما يلي:

• نظام العمل الذي يقوم على تقسيم الساعات، إذ يمكن أن يصل إجمالي عدد ساعات العمل في اليوم إلى أربع ساعات.
• إمكانية الحصول على استراحة، ثم الرجوع إلى العمل مرة أخرى حتى انتهاء الوقت المحدد، أو الخروج من العمل.
• توافر العديد من طرق المواصلات العامة التي تيسر حركة الوافدين من وإلى أعمالهم بكل سهولة.
• تعمل أغلب الوظائف الكويتية على توفير تأمين صحي شامل للعاملين بها سواء في القطاع الخاص أو القطاع الحكومي.
• الرواتب مناسبة وجيدة للغاية بالنسبة لنظام المعيشة والأسعار.
• مساندة الأشخاص غير القادرين على مواكبة الغلاء وارتفاع مستوى المعيشة.
• ميزانية المأكولات والمشروبات قليلة عند مقارنتها مع باقي دول الخليج العربي.
• القدرة على تطوير الذات والترقي في الوظائف المختلفة.
• الحصول على عدد من التسهيلات الحكومية التي تفتح طرقًا جديدة ومتعددة.

اقرأ أيضًا: الاستعلام عن تأشيرة عمل للكويت

سلم أعلى الرواتب في الكويت 2025

هناك عدد من الوظائف يحصل العاملون بها على أعلى الرواتب في الكويت، وهي كالتالي:

تتميز الكويت بوفرة فرص العمل لديها، وارتفاع مرتبات الوظائف لكل العاملين بها على مستوى كافة المهن والتخصصات، مما يجعلها الوجهة الأولى لمن تتسنى له فرصة السفر للعمل في دولة عربية.